HR.com, la communauté leader pour les professionnels des ressources humaines dans le monde entier, est ravie d'annoncer la conclusion réussie de la très attendue compétition du Prix de la Startup de Recrutement de l'Année 2023.
L'événement, organisé par HR.com, a eu lieu au Phoenix Convention Center dans le cadre de la conférence inaugurale EmpowerHR Talent Acquisition et EmpowerHR DEIB, offrant une conclusion appropriée à deux jours d'études de cas, de discussions en table ronde et de programmation de leadership éclairé de certains des influenceurs les plus importants de l'industrie du recrutement et des leaders RH dans certaines des plus grandes entreprises et marques les plus connues du monde.
HR.com a reçu plus de 30 soumissions pour considération pour le prix de cette année de diverses entreprises répondant aux critères établis d'avoir un produit ou une plateforme conçus explicitement pour des cas d'utilisation de recrutement et d'embauche ; de plus, les entrées représentaient des entreprises de stade précoce qui n'ont pas encore clôturé leur tour de financement de série B.
Toutes les soumissions qualifiées ont été jugées en fonction d'une fiche d'évaluation standard qui incorporait des considérations telles que l'adéquation marché-produit ; la différenciation par rapport aux solutions existantes ; les modèles d'affaires et les stratégies de mise sur le marché ; et leur viabilité à long terme et leur potentiel de croissance.
"Toutes les startups qui ont soumis leur candidature pour la compétition ont prouvé la force et la scalabilité du marché de la technologie des talents, même si les investisseurs et les acheteurs deviennent plus prudents avec les budgets et les dépenses", a déclaré Debbie McGrath, instigatrice en chef de HR.com.
Les cinq finalistes de la startup, tels que déterminés par les juges, ont été invités à présenter leurs solutions innovantes devant un panel d'experts composé d'analystes de la technologie RH chevronnés, d'investisseurs et d'entrepreneurs. De plus, le public a eu l'occasion de voter pour déterminer les gagnants.
La compétition visait à reconnaître et à honorer les startups qui ont apporté des contributions significatives au domaine du recrutement grâce à leurs technologies révolutionnaires et à leurs approches novatrices. Les participants ont été évalués sur plusieurs critères cruciaux, notamment l'innovation, l'adéquation produit-marché, le marché adressable total et la viabilité de leurs modèles d'affaires.
Dans une course très disputée, les trois meilleures innovations de startup ont émergé comme les favoris, présentant leurs solutions exceptionnelles et impressionnant les juges et les membres du public.
Les gagnants
HoneIt, une plateforme d'intelligence d'entrevue, a remporté la prestigieuse première place, démontrant son engagement à révolutionner le processus d'embauche grâce à des analyses et des informations avancées sur les entrevues. HoneIt recevra des packages de services de marketing complets de HR.com pour reconnaître leur réussite. Cela aidera à élever leur visibilité et à établir une présence plus forte au sein de la communauté des RH et du recrutement. De plus, les gagnants auront la possibilité de bénéficier d'un an de services de stratégie et de conseil, leur fournissant des informations et des orientations inestimables de la part d'experts de l'industrie.
Vervoe, une plateforme d'évaluation pilotée par l'IA, a remporté la place de premier finaliste bien méritée. L'approche innovante de l'entreprise pour rationaliser les évaluations des candidats et les processus de prise de décision a suscité une attention significative dans l'industrie.
La troisième place a été remportée par HireGate, une plateforme remarquable développée par le fournisseur de traitement de recrutement externalisé (RPO) PeopleScience. HireGate s'est distingué par sa capacité à améliorer les résultats du recrutement en exploitant des technologies de pointe, offrant une expérience fluide et efficace pour les recruteurs et les candidats.
"Nous avons été incroyablement impressionnés par le calibre des startups qui ont participé à la compétition de cette année", a déclaré Matt Charney, responsable de la communauté d'acquisition de talents pour HR.com. "Chaque finaliste a démontré une compréhension profonde des défis auxquels sont confrontés les recruteurs et a proposé des solutions révolutionnaires. Nous félicitons HoneIt, Vervoe et HireGate pour leurs réalisations exceptionnelles et nous nous réjouissons de soutenir leur succès continu."
La compétition de la Startup de l'année en recrutement 2023 sert de témoignage de l'engagement de HR.com à favoriser l'innovation et la collaboration au sein de l'écosystème de la technologie RH. En reconnaissant et en présentant les startups les plus prometteuses de l'industrie, HR.com vise à inspirer des avancées qui façonneront l'avenir du recrutement. Pour toute demande de renseignements sur les futures compétitions de startups, envoyez un e-mail à hrwest@hr.com.
Calendrier des événements virtuels et en personne à venir : https://web.hr.com/gfajp
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